تعمدی در اینگونه تصمیمات وعملکردها نمی بینید ؟ ! ( ضیاء مصباح – دبیر کانون علوم اداری ایران )

* حکومت در ادامه سیاست «افزودن بر جمعیت »بدون توجه به ابعاد منفی ان - گذشته از هدف و بینش های نخ نما شده خاص ؟!اخیرا بعنوان مشوق اعلام کرده«هزینه های درمان نا باروری» را تامین مینماید ،در حالیکه  اغلب مرتکبین !اینگونه وعده ها ! از اقشار فرو دست جامعه میباشند .

*از سوئی دیگر برابر ضوابط موجود «نه ماه مرخصی با حقوق برای خانم های فرزند آور» منظور میشود.

*گذشته از چگونگی تامین وپرداخت هزینه های گران درمان نا باروری - که به احتمال بسیار مشابه تعهدات پرداخت هزینه های معمول درمانی (با داشتن دفترچه  در دست اغلب اقشار) انهم با تبلیغات بسیار !رقمی حدود بیست در صد هزینه ها میباشد  .....

**چنانچه با  افرادی مواجه شوید که در مرخصی زایمان بسر میبرند درد مندانه میگویند :

* نحوه عملکرد سیستم اداری- مالی  با تابلو« مدیریت نیروی انسانی » منطبق با مقررات قانون وآئین نامه های تامین اجتماعی  و قانون کار با ضوابط سیال انهم در این شرایط سخت و ویژه میباشند .

* مسئولان و مجریان ضوابط این مهم و متصدیان فاقد اختیار انهم بناچار در این رابطه -  با هدف خرد کردن شخصیت و مناعت کارمندانی که عیالوار شده اند و استثمار انان - نا خود اگاه  بایستی چنین عمل کنند   :

-در طی 9 ماه حقوقی پرداخت نمیشود و بعد اتمام مدت مرخصی زایمان «زائوی مزین به نوزاد9 ماهه !»  الزاما بایستی حدود 2 ماه بطور تمام وقت  در محل کار حاضر و انگاه از حداقل حقوق طبق ضوابط تامین اجتما عی برخوردار و حقوق معوقه را با این نحوه محاسبه - یک جا دریافت  نماید ،با این تصویر :

   1) معمولا حقوق یا دستمزد بگیران جامعه و همسرانشان بدلایل بسیار و واضح  نمیتوانند با نبود این آب  باریکه - مشروط به اینکه بناچار تن به خلاف های رایج ندهند .... گذران زندگی نمایند ،انهم در این شرایط سخت اقتصادی .

- البته بلطف حکومت و نظامی که  خواهان افزودن بر جمعیت میباشد...به یقین با عملکردی مشابه ریخت و پاشها در فولاد مبارکه !(بعنوان نمونه بسیار کوچکی  از تمامی داستان بطول 4 دهه )   برصفرا میفزاید.  

2)محاسبه و پرداخت میزان حقوق چنانچه معادل زمان اشتغال نباشد - اثر معکوس ببار می اورد  زیرا میزان دستمزد یا حقوق حداقلی بمصداق کفاف کی دهد ... رافع مشکلات پیش آمده ناشی از زایمان و حواشی ان نبوده و به هیچوجه تکافوی  هز ینه های کمر شکن بعد از زایمان را نمینماید .

3)اصل واضح و ابتدائی برخورداری از آرامش و آسایش خیال نشات گرفته از تامین مخارج ،آنهم در مراحل مختلف و بسیار سخت حاملگی ، زایمان و شیر دهی - برای زائو و خانواده او در این رابطه بسیار نقش افرین میباشد .

4) سلامت فرزند و مادر و یا کسالت مستمراین دو فرد  وبالتبع  اطرافیان نزدیک ،برامده از عدم تکافوی پس اندازنداشته  انان برای تامین هزینه ها ی سرسام اور و انتظار بمدت حدود 11 ماه ؟! میتواند حتی منجر به فاجعه گردد.

5) در مراحل  پر اب چشم زایما ن و طی طریق بمدت 9 ماه -در رابطه با وقوف فرد به چگونگی ضوابط حاکم بر دریافت «انهم بر مبنای حداقل اشل » دغدغه و دلهره مستمر غیر قابل انکاری را میتوان در گذران زندگی حداقلی این بخش از جامعه ،انهم با معیارهای خاص - مشاهده نمود ..

* نا گفته نماند :  همگان در انتظار اتمام ماجرای برجام و نوشیدن جام زهر دویم  میباشند ، انهم در حالیکه که نپذیرفتن پیمان،  شیرازه زندگانی اکثریت حقوق ومواجب بگیران ثابت را «چنانکه افتد و دانی » بعد حذف دلار 4200 تومانی در هم کوبیده است ...

*اغلب هموطنان  بدون اغراق لحظه شماری مینمایند تا طبق عادت آموخته شده مصرف کننده گی ، محافظه کاری و در کنار گود بودن ، دستی از غیب براید و کاری بکند وبا سکوت و مشاهده  ایرانیان نیک پندارد کمال خوش باوری  گشایش ها به جیب مبارک مدیران فرصت طلب خودی - یا نگهبانان سیستم در سوریه ، لبنان و....سرازیر نشود که بجز از کشته ندرویم  !...

**انچه آمد نمونه ای ازتصمیمات مراجع قانون گذاری وقبل ان کارشناسی وائین نامه نویسی با خیل عظیم نیروی انسانیست که تصویب کنندگان غالبا «خود »مشمول اینگونه تمهیدات بوده و  سر مبارک را بزیر برف نیامده فرو هشته اند .

استدلال نداشتن اعتبار، تحمل بار مالی، کسر بودجه وابعاداقتصادی ان منجمله: افزوده شدن نقدینگی یا بهانه  ایجاد تورم در این باب ، با همه کوتاهی دیواراین گرفتاران حکومت  و ناتوان از هر گونه اقدامی بایسته ، داستانی مکرر، تاسف اور و آزار دهنده دارد و گواهی عبرت آموزبرتصمیمات افراط گونه و خلاف اصول انسانی که «حدیث مفصل خواندن » دارد .